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Política de Privacidad

Última actualización: 2 de septiembre de 2026

1. Responsable del tratamiento de datos

Sirius (en adelante, "nosotros" o "Sirius") es responsable del tratamiento de los datos personales que se recolectan a través de este sitio web (sirius-hr.com).

Contacto: contacto.siriushr@gmail.com · Buenos Aires, Argentina

2. Qué datos recolectamos

A través de los formularios de contacto y postulación, podemos recolectar:

3. Para qué usamos estos datos

4. Con quién compartimos los datos

Los datos de candidatos pueden compartirse con empresas clientes de Sirius, exclusivamente en el marco de procesos de selección activos. No vendemos ni cedemos datos personales a terceros con fines comerciales ajenos al servicio de reclutamiento.

Los formularios de este sitio son gestionados a través de Tally, un proveedor externo que almacena los datos de forma encriptada en servidores de la Unión Europea, en cumplimiento del RGPD (GDPR).

5. Cuánto tiempo conservamos los datos

Conservamos los datos de candidatos mientras formen parte de nuestra base activa de búsqueda de talento, o hasta que la persona solicite su eliminación. Los datos de contacto de empresas se conservan mientras exista una relación comercial o de consulta activa.

6. Tus derechos

De acuerdo con la Ley N.° 25.326 de Protección de Datos Personales de la República Argentina, tenés derecho a acceder, rectificar, actualizar o solicitar la supresión de tus datos personales en cualquier momento.

La Agencia de Acceso a la Información Pública, en su carácter de Órgano de Control de la Ley N.° 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales.

Para ejercer tus derechos o hacer una consulta:

Escribinos a contacto.siriushr@gmail.com

7. Cambios a esta política

Podemos actualizar esta política ocasionalmente. Cualquier cambio será publicado en esta misma página con su fecha de actualización correspondiente.